創造被動式收入的VEMMA獎金制度
簡單的兩個團隊。即左團隊和右團隊。
由於只有兩個團隊,團隊上面多的人都會往你下面的位置擺,
而且是無限代累積,業績保留不歸零,讓你更容易的領到獎金。
七種獎金制度的六大特色 :
VEMMA 分 #1 #2 團隊
#1互助線 上線多的人都會往你#1團隊擺
#2事業線 自己推薦的人 在推薦的人的 往下無線代
團隊合作,上線推薦的人也會放在您的 #1 團隊
無限代數,只要出現在你組織圖的人
所創造出來的業績,都跟您有關係!
一盒就可啟動事業版圖
用消費取代銷售,1~2盒VEMMA就有領獎金資格
全球業績合併計算 一盒VEMMA 60CV
只需購買產品,並依照經濟能力購買即可,不會收取其他入會費用
啟動經營權,決定未來每週 組織循環獎金最高上限。
PS: 因組織循環獎金 無限代數,
所以會設定每週循環獎金最高上限。
一生只需選擇一次,以後領獎金只需1~2盒即可
自動免費宅配到家
親自推薦的正式會員,12週內 啟動經營權盒數 獎金
左右無限代,組織循環獎金 (一盒VEMMA 60CV)
無限代累積 每個人推薦2個人 獎金試算
單次進階獎金
上線推薦的會員,也會分給你獎金
左邊 四美金 右邊 四美金 一輩子共領 八美金
動能獎金 (每月兩盒)
組織對等獎金 (每月兩盒)
獎金自動緊縮 發給合格得正式會員
全球分紅x3% (每月兩盒)
2010年1月25日才開啟華人市場~是個難逢好時機!!
亞洲最大市場 中國也即將開放!! 現在加入正是時候!!
從來沒看過那麼簡單就能領到獎金的制度!!
您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢?
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