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VeMMA 夥伴安安:

有些人可能會覺得剛開始都沒推薦到正式會員 很難過

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當大家有火燒名單時

除了發火燒信  手機簡訊之外  就是FB訊息

這裡要提供一個小技巧給夥伴    一樣是簡省時間用   因為時間就是金錢  能快就不要慢

說明

已邁入21世紀，不可一直用20世紀的舊觀念、舊思維在思考、判斷事情。

以下為富翁、富婆所共有的特質：

（中央社記者吳靜君台北25日電）根據360d才庫人力資源調查，逾9成上班族曾遭職場非暴力霸凌，其中前3大暴力來源為：言語傷害、工作上被刁難或找麻煩、被惡意排擠或孤立。

根據360d才庫人力資源公布「職場冷暴力（非暴力傷害）情況調查」，高達93% 上班族表示，曾經遭受過職場冷暴力。其中54%曾遇「言語傷害」，如冷嘲熱諷、惡意批評等，是職場最常見的冷暴力型態；遭到「主管/同事工作上故意刁難、 找麻煩」以及「被主管/同事故意惡意排擠或孤立」的情形也不少。

若遭遇職場冷暴力，有61%上班族採「冷處理」態度，不放在心上、也不面對；20%會主動與對方溝通，積極尋求解決方式，14%則是會當「阿信」，忍耐為上策，相信會雨過天晴，有5%上班族選擇離職、換工作。

很多人會強調VEMMA很簡單，好像很容易就能發財，但其實錯了。在維瑪，做的事很簡單，每天貼文、更新部落格、上聊天室、寄寄歡迎信發發簡訊，但越簡單的工作，越難持續與堅持。

但家豪發現，堅持與穩定，向來都是最困難的事。


　　但如果你可以做得到，維瑪給你的，是成功的最短矩離。你無法在傳統產業，光靠著做簡單的事加上堅持與穩定，就能夠在3~5年內達成月入百萬的目標。

我的夢想路， 走得和您一樣。。。

首先，謝謝您閱讀我的文章，這篇文章是我在最失意，人生最低潮的時候寫的。每一句話都是一滴淚， 如果您抱著玩玩的態度， 或是懷疑的心態，那您現在可以做的是，按退出，然後繼續尋找下一個你認為比較適合或比較真實的機會。

如 果您選擇了繼續閱讀，再一次謝謝您，也恭喜您，因為您選擇了相信我， 也相信您自己。也選擇了去把握機會改變您的現狀，創造更美好的未來。我的這篇文章希望能讓您在半信半疑的時候，讓您更相信。讓您在快要放棄的時候，從新站 起來。讓您在找不到方向的時候，可以看見您人生的燈塔。

karen 的問題很不錯 擔心貼文貼到"網友反感"

我想問的是 到底網友反感個什麼東西?

請問利用網路公共空間留言 網友他到底損失了什麼?