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目前日期文章:201106 (63)

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今天是2011年6/30日明天就是7/1  也就是我升級會員以來第7個月的開始了   算一算  也經營維瑪6個月了

其實真正說來大約4-5個月吧   因為一開始本業比較忙 升級後沒什麼時間在經營

在這段期間  有一些感想   從一開始決定要升級的那一刻   本來還在一直想不要升級的理由  (因為之前賀公司3年多的經驗)

有點讓我裹足不前  不過這時嘉家說:  升級到底要多少錢拉    我說:4千就有找了   他就說:那就先升級試試看阿  反正  4千也不多

以前那麼多 都在虧了4千你還會怕阿! (@#$^& 真不知道是誇獎還是讚美)  我想想也對  就升級了

之後 當然還有下一個關卡   經營權  要大要小   我想: 如果真要做  我一定要大的   小的我乾脆放棄算了  浪費時間

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vemma VEMA G vemma  

每個人都是自己命運的設計師,每個人都是自己命運的建築師。


可以說,人一生的命運就是由一連串機遇連結而成的,

自己的一生是否精彩,關鍵在於能否抓住機遇。

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vemma vemma vemma  

VeMMA 夥伴安安:


有些人可能會覺得剛開始都沒推薦到正式會員 很難過

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skype聊天室標註注意事項:

建議使用skype3.8版,聊天室的功能方可清晰運用
 

XP 作業系統專用3.8 >>> http://skype.pchome.com.tw/do-download38.jsp

 

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當大家有火燒名單時

除了發火燒信  手機簡訊之外  就是FB訊息

這裡要提供一個小技巧給夥伴    一樣是簡省時間用   因為時間就是金錢  能快就不要慢

 

66.jpg   

說明

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20  

 

已邁入21世紀,不可一直用20世紀的舊觀念、舊思維在思考、判斷事情。

以下為富翁、富婆所共有的特質:


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有個年輕人到公司應聘會計,這位剛剛本科畢業的大學生在面試時就遭到拒絕,因為他實在太年輕了。

 

公司找的是要有豐富工作經驗的資深會計人員,年輕人一再堅持,他對主考官說:「請給我一次機會,讓我參加你們的筆試。」

 

主考官拗不過他,只好答應了他的請求,結果這為位年輕人居然通過了筆試,由人事經理親自複試。

 

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(中央社記者吳靜君台北25日電)根據360d才庫人力資源調查,逾9成上班族曾遭職場非暴力霸凌,其中前3大暴力來源為:言語傷害、工作上被刁難或找麻煩、被惡意排擠或孤立。

 

根據360d才庫人力資源公布「職場冷暴力(非暴力傷害)情況調查」,高達93% 上班族表示,曾經遭受過職場冷暴力。其中54%曾遇「言語傷害」,如冷嘲熱諷、惡意批評等,是職場最常見的冷暴力型態;遭到「主管/同事工作上故意刁難、 找麻煩」以及「被主管/同事故意惡意排擠或孤立」的情形也不少。

 

若遭遇職場冷暴力,有61%上班族採「冷處理」態度,不放在心上、也不面對;20%會主動與對方溝通,積極尋求解決方式,14%則是會當「阿信」,忍耐為上策,相信會雨過天晴,有5%上班族選擇離職、換工作。

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很多人會強調VEMMA很簡單,好像很容易就能發財,但其實錯了。在維瑪,做的事很簡單,每天貼文、更新部落格、上聊天室、寄寄歡迎信發發簡訊,但越簡單的工作,越難持續與堅持。

但家豪發現,堅持與穩定,向來都是最困難的事。


  但如果你可以做得到,維瑪給你的,是成功的最短矩離。你無法在傳統產業,光靠著做簡單的事加上堅持與穩定,就能夠在3~5年內達成月入百萬的目標。

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18  

 

我的夢想路, 走得和您一樣。。。

首先,謝謝您閱讀我的文章,這篇文章是我在最失意,人生最低潮的時候寫的。每一句話都是一滴淚, 如果您抱著玩玩的態度, 或是懷疑的心態,那您現在可以做的是,按退出,然後繼續尋找下一個你認為比較適合或比較真實的機會。

如 果您選擇了繼續閱讀,再一次謝謝您,也恭喜您,因為您選擇了相信我, 也相信您自己。也選擇了去把握機會改變您的現狀,創造更美好的未來。我的這篇文章希望能讓您在半信半疑的時候,讓您更相信。讓您在快要放棄的時候,從新站 起來。讓您在找不到方向的時候,可以看見您人生的燈塔。

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16 

karen 的問題很不錯 擔心貼文貼到"網友反感"

我想問的是 到底網友反感個什麼東西?

 

請問利用網路公共空間留言 網友他到底損失了什麼?

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美國年會.jpg  

 

 

建興 jason 的承諾

只要你是認真要的人  我會把我所有會的都教給你

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02.jpg 

 VemmaSTAR成功方程式-S.O.P運作流程圖

只要遵循"VemmaSTAR成功方程式"的四個簡單步驟

利用這些步驟培訓您的夥伴

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7  

 

[下午 05:02:18] 癸伏 台中(素琴) 說 : 安安

[下午 05:03:13] Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 安安~

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Vemma ® WINS STEVIE ®獎第9屆美國商業大獎

2011年6月21日-斯科茨代爾,AZ - Vemma營養公司贏得了史蒂維獎為最佳的展覽或公約Vemma功率為什麼2011年公約在2011年美國企業獎昨晚 頒獎典禮期間提出了在萬豪侯爵酒店紐約市。在典禮主辦謝麗爾Casone福克斯商業網絡和廣播在全國廣播由商業TalkRadio網絡。 在贏得最佳貿易展覽或會議史蒂維,Vemma擊敗了其他五位入圍企業在不同行業類別。 中央目標Vemma 2011年每年的大會,是激勵,培養和提升品牌的合作夥伴成功以令人難以置信的揚聲器,新產品和工具,並制訂認可。公約的力量為什麼二月十號日至13日舉行的米高梅大酒店和賭場在拉斯維加斯取得了這一切多,造成了30%,提高入學率和破紀錄後約定的銷售。 “Vemma很榮幸地接受美國商業獎為最佳的展覽或會議為我們的權力為什麼公約。我很自豪民政廳工作隊負責執行傑出事件和Vemma品牌全球合作夥伴為幫助我們使這一事件在我們最好的歷史很短,“Vemma創始人兼首席執行官BK Boreyko說, 除了史蒂維獎最佳貿易展或公約,Vemma很榮幸作為入圍的其他三個類別包括:執行年度-健康產品和服務,企業社會責任計劃的年度及市場學系的一年。 史蒂維獎頒發了40多個類別,包括最佳公司整體的年度執行年度和最佳新產品獎。超過2800項,從組織各種規模和幾乎每一個行業已提交審議。200多名管理人員參加了全國各地的評審過程中,確定入圍和Stevie獎得主。 關於Vemma 成立於2004年由BK Boreyko,Vemma營養公司迅速成長為一個行業領導者首要的專業從事高檔營養液。每天,成千上萬的人加入該公司的使命做出了積極的區別他人的生命,通過共享的臨床研究Vemma公式。Vemma健康的產品,再加上公司的回報的商業機會,幫助人們過上更好的生活質量,無論是身體上和財政上。Vemma是總部設在亞利桑那州斯科茨代爾和銷售其產品通過全球網絡的合作夥伴經營自主品牌在50多個國家。欲了解更多信息,請訪問vemma.com。 關於Stevie獎 Stevie獎是授予在四個方案:美國商業大獎,國際商業獎,Stevie獎婦女在商業和史蒂維獎銷售及客戶服務。尊重企業的各種類型和規模的和人民在他們身後,是Stevies承認出色的表現在全球範圍內的工作場所。了解更多有關Stevie獎在www.stevieawards.com。

 

消息來源:http://www.pitchengine.com/vemma%C2%AE-wins-stevie%C2%AE-award-in-9th-annual-american-business-awards/154770/

 

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故事照片0

 

Bronnie Ware專門照顧那些臨終病人,

所以有機會聽到很多人臨終前說出他們一生裡最後悔的事。

她作了一個概括,有5件事是大多數人最後悔的。

 

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日本海嘯後沖到路地上從未現身之深海生物

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有個令人啼笑皆非的故事:
說有個樵夫總覺得自己需辛苦工作才能有收入,心裡非常不平衡,有天他越想越氣便在吃中飯時對著妻子大大的埋怨一番
弄得妻子的心情也不好遷怒到正在廚房裡做菜的女兒

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英國選秀節目,讓來自蘇格蘭的蘇珊大嬸,一夕間,成為家喻戶曉的人物,現在 這個節目又有一位蘇珊的同鄉, 一位高齡80歲的阿嬤,
因為渾厚的歌聲,驚艷四座,以一曲 「永不後悔」,再度在全球爆紅,網路點閱率超過七百萬人次。

 

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3  

 

親愛的 我把老闆開除了

從來沒有這麼輕鬆  這麼爽的感覺  我竟然真的把老闆FIRE OUT  哈哈好爽  這兩天睡覺都在偷笑

想想過去歲月裡 軍中三十年 不管官階再高  上面總還有人管  (是 不是 沒理由) 那種不自由 壓抑感

讓人喘不過氣  也不快樂  不過你必須接受  因為你要生存  因為那是你的工作  你的職責  你必須服從

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